Richtung finden
Ich möchte meine Richtung klären.
Lebensbereiche betrachten, mögliche Wege erkunden und ein gewünschtes Zukunftsbild mit der Gegenwart verbinden.
Entwicklung · WEITER7
Vom gewünschten Leben zum nächsten passenden Schritt.
Wie möchte ich künftig leben und arbeiten? WEITER7 hilft, eine persönliche Richtung zu entwickeln und mit der heutigen Situation abzugleichen. Vom Zukunftsbild aus denken wir zurück: Was braucht es dafür – und was lässt sich heute erproben?
Wo möchtest Du beginnen?
Eine große Lebensfrage und ein konkretes Anliegen brauchen unterschiedlich viel Orientierung. Beide können mit WEITER7 beginnen.
An einem Anliegen arbeiten
Ich möchte eine Fähigkeit entwickeln.
Eine konkrete Situation einordnen, einen passenden Skill auswählen und einen überschaubaren Versuch vorbereiten.
Wie aus einer Richtung ein nächster Schritt wird.
„Ich möchte anspruchsvoll arbeiten und verlässlich Zeit für meine Familie haben.“
Rückwärts denken: Welche Arbeitsmodelle und Absprachen könnten dazu passen? Braucht es eine Qualifikation, Unterstützung oder einen anderen beruflichen Rahmen?
Heute einordnen: Fachwissen ist vorhanden. Erwartungen und eigene Grenzen klar anzusprechen fällt noch schwer.
Bewusst auswählen: Kommunikations- und Dialogfähigkeit könnte helfen. Der erste Fokus liegt auf realistischen Zusagen.
Im Alltag erproben: Im nächsten Projektgespräch am Dienstag eine realistische Zusage mit Zeitrahmen formulieren und einen Zielkonflikt offen benennen. Anschließend eine beteiligte Person fragen, ob die Zusage klar und nachvollziehbar war.
Daraus lernen: Am Freitag kurz zurückschauen: War die Zusage klarer? War sie im Alltag tragfähig? Rückmeldung und eigene Beobachtung vergleichen und entscheiden, was beim nächsten Gespräch angepasst wird. Auch die Arbeitsbedingungen bleiben Teil der Prüfung.
Illustratives Beispiel. Ob ein Ansatz hilft, hängt von Person, Situation und Rahmenbedingungen ab.
Sieben Schritte. Ein lernender Weg.
Zuerst orientieren (1–3), dann fokussieren (4–5), anschließend erproben und lernen (6–7). Erfahrungen können auch das Zielbild verändern.
Zielbild entwickeln
Was ist mir wirklich wichtig? Eine wünschenswerte Zukunft erkunden und verstehen, warum sie persönlich bedeutsam ist. Ein positives Zukunftsbild kann eine Richtung geben – ohne einen perfekten Lebensplan vorzugeben.
Ergebnis: Ein vorläufiges Zukunftsbild mit persönlich bedeutsamen Prioritäten.
Fragen zur Vertiefung · Schritt 1
- Was wäre daran für mein Leben wirklich wertvoll?
- Welche anderen Wege wären ebenfalls attraktiv?
- Welchen Preis möchte ich dafür nicht zahlen?
Realitätscheck
Was bringe ich mit – und was steht mir im Weg? Fähigkeiten, Erfahrungen und Rahmenbedingungen betrachten. Fehlt tatsächlich eine Fähigkeit, fehlt das Zutrauen oder fehlen Zeit, Unterstützung und Handlungsspielraum?
Ergebnis: Eine klare Ausgangslage: Stärken, Lernbedarf und Bedingungen, die sich ändern müssten.
Fragen zur Vertiefung · Schritt 2
- Was gelingt mir bereits – und in welchen Situationen?
- Was traue ich mir noch nicht zu, obwohl ich es vielleicht schon kann?
- Welche Hindernisse kann ich beeinflussen, welche brauchen Unterstützung?
Orientierung ableiten
Vom Zukunftsbild zurückdenken: Welche Voraussetzungen und Zwischenziele wären nötig? Was davon kann ich heute beeinflussen?
Ergebnis: Eine Entwicklungslinie, deren Annahmen sich praktisch prüfen lassen.
Framework spiegeln
Welche Voraussetzungen betreffen Fähigkeiten? Welche der 24 Skills und 96 Unterskills könnten helfen?
Ergebnis: Ein persönlicher Entwicklungsfokus im Framework.
Bewusst priorisieren
Welcher Schritt verspricht unter meinen Bedingungen einen hilfreichen Beitrag? Was darf warten?
Ergebnis: Ein begrenztes, machbares Vorhaben.
Experiment gestalten
Wie wird daraus ein konkreter Versuch? Eine passende Alltagssituation auswählen, das gewünschte Verhalten erproben und festlegen, wann der Versuch stattfindet. Unterstützung und Rückmeldung können das Lernen begleiten.
Ergebnis: Ein Lernversuch mit Termin, beobachtbarem Verhalten und vereinbarter Rückschau.
Fragen zur Vertiefung · Schritt 6
- Was werde ich konkret anders tun – und bei welcher Gelegenheit?
- Was macht diesen Versuch machbar, auch wenn ich noch unsicher bin?
- Wer kann Rückmeldung geben, und wann schaue ich auf die Erfahrung zurück?
Lernen reflektieren
Was hat sich verändert – und was folgt daraus? Erfahrungen und Rückmeldungen auswerten, Fortschritte sichtbar machen und Schwierigkeiten verstehen. Den nächsten Versuch anpassen – bei Bedarf auch die ursprüngliche Richtung.
Ergebnis: Ein begründeter nächster Schritt: beibehalten, verändern oder neu ausrichten.
Fragen zur Vertiefung · Schritt 7
- Was war tatsächlich anders – woran habe ich das bemerkt?
- Was hat geholfen, was war zu schwierig und was lag an den Bedingungen?
- Was möchte ich wiederholen oder verändern? Passt mein Zielbild noch?
Nicht jede Herausforderung ist eine Skill-Lücke. Manchmal braucht es zusätzliche Zeit, Unterstützung, eine Qualifikation oder andere Rahmenbedingungen.
Die eigene Entwicklung weiterführen.
Buch und Framework bieten Orientierung. My Future Skills macht die Entwicklungslogik digital zugänglich.